Qu'est-ce que la théorie de la contingence de Fiedler ?

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Qu'est-ce que la théorie de la contingence de Fiedler ?
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Anonim

Le modèle de contingence du psychologue des affaires et de la gestion Fred Fiedler est une théorie de la contingence qui s'intéresse à l'efficacité d'un leader dans une organisation.

Qu'est-ce que la théorie du leadership contingent de Fiedler ?

Fiedler's Contingency Theory of Leadership stipule que votre efficacité en tant que leader est déterminée par la mesure dans laquelle votre style de leadership correspond à la situation.

Quelles sont les trois variables de contingence de Fiedler ?

Fiedler montre que l'efficacité d'un leader est déterminée par l'interaction de l'orientation des employés et de trois variables supplémentaires qui concernent les suiveurs, la tâche et l'organisation. Ce sont les relations leader-membre, la structure des tâches et le pouvoir du poste de leader.

Quelle est la prémisse de base de la théorie de la contingence de Fiedler ?

La théorie de la contingence situationnelle de Fiedler soutient que l'efficacité du groupe dépend d'une correspondance appropriée entre le style d'un leader (essentiellement une mesure de trait) et les exigences de la situation. En d'autres termes, un leadership efficace dépend de l'adaptation du style du leader au bon cadre.

Qu'est-ce qu'un exemple de théorie de la contingence ?

Un exemple du point de vue de la contingence en action est un manager confronté à une situation avec un employé qui arrive régulièrement en retard au travail. Un gestionnaire pourrait avoir un protocole écrit pour cette situation dans laquelle il n'y a qu'une seule option: donner un préavis à l'employé.

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